KEPEMIMPINAN DIRI DENGAN MANAJEMEN KONFLIK PADA MAHASISWA AKTIVIS ORGANISASI

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan diri dengan manajemen konflik pada mahasiswa aktivis organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional, dengan menggunakan teknik analisis data statistik spearman rho untuk melihat signifikansi dari kedua variabel yang diukur. Subjek dari penelitian ini adalah mahasiswa yang aktif berorganisasi dengan jumlah sampel sebanyak 108 subjek. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive random sampling. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan skala kepemimpinan diri dan  skala manajemen konflik. Instrumen penelitian skala kepemimpinan diri (α) = 0.968 dengan 29 item valid dan kesadaran diri (α) = 0.839 dengan 14 item valid. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara kepeminpinan diri dengan manajemen konflik pada mahasiswa aktivis organisasi (rxy) sebesar 0,367 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05), dan nilai square sebesar 0,111 atau sebesar 11% yang berarti sumbangan kepemimpinan diri terhadap manajemen konflik adalah 11%. Hal ini menunjukan sebagian besar sampel penelitian memiliki kepemimpinan diri dengan kategori sedang sebesar 95% dan manajemen konflik dengan kategori rendah sebesar 63%.